Como Escolher o melhor plano de saúde RJ
Você sabia que vários fatores influenciam no preço do seu plano de saúde? O tipo de acomodação, por exemplo, é um deles. Escolher entre enfermaria ou apartamento pode significar uma bela economia, desde que seja uma opção consciente. Veja qual a melhor escolha para o seu caso e as influencias que isso tem na sua assistência médica.
Como escolher o melhor plano de saúde
A escolha do plano de saúde deve levar em consideração vários aspectos. O principal deles são as suas necessidades reais. Por exemplo, você precisa mesmo de uma abrangência nacional? Se quase não sai do seu estado ou município de domicílio, não há necessidade de uma rede tão grande.
Por outro lado, é preciso ver se o plano que se enquadra no seu orçamento tem realmente os especialistas que você precisa em outras palavras se vale apena realmente. Ou se está próximo do seu trabalho ou casa, caso a locomoção não seja muito fácil.
Se for homem, por exemplo, não vai precisar de cobertura obstetrícia – a menos que sua mulher ou filha esteja em idade fértil e o plano seja familiar.
Já se tiver dependentes crianças, idosos ou com necessidades especiais, seu plano de saúdedeve abranger também o que eles precisam.
Com a escolha entre enfermaria ou apartamento não é diferente. Veja por que.
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Enfermaria ou apartamento, como fazer essa escolha
Antes de mais nada, é preciso estar consciente de que tudo o que escolher antes da assinatura do contrato não poderá ser mudado depois. Por isso, é essencial fazer suas opções com calma, para evitar arrependimentos futuros.
O próximo passo é compreender a diferença entre enfermaria ou apartamento. Antigamente, enfermaria era um ambiente grande, cheio de leitos que ficam lado a lado. Mas acontece que esse conceito já mudou há muito tempo.
Hoje as enfermarias são quartos que geralmente abrigam no máximo 3 pessoas do mesmo sexo. Na verdade, nos melhores hospitais é comum não haver mais de 2 pacientes por enfermaria, com um banheiro em comum.
Essa medida faz parte das boas práticas em medicina, como uma forma de evitar as tão temidas infecções hospitalares. É por isso, também, que o tempo de internação está cada vez mais curto.
Apenas o necessário para o restabelecimento do paciente e ele já é liberado para casa, desde que devidamente recuperado, claro.
O apartamento, então, é apenas um pouco diferente. Ele é um quarto, bem parecido com o da enfermaria, só que exclusivo daquele beneficiário durante a internação. Assim, o banheiro também é único e há a possibilidade de ter um acompanhante, desde que previsto em contrato.
Se por um lado todo mundo sabe que não pode confiar na saúde pública, por outro as operadoras de plano de saúde oferecem cada vez mais meios de garantir um atendimento médico de qualidade. É o que tem acontecido com os planos de saúde coletivos, uma opção que está ganhando cada vez mais espaço.
Além disso,
Hoje a modalidade é uma das formas mais em conta de contratar um plano de saúde. Voltados para pessoas jurídicas, eles estão aos pouco substituindo os planos individuais.
Mas você sabe exatamente o que são e quais as vantagens dos planos de saúde coletivos? Veja por que eles estão quase abocanhando o mercado e por que valem a pena.
O que são planos de saúde coletivos
Os planos coletivos é voltados para empresas, sindicatos e entidades de classe. Assim, o beneficiário pode contratar um plano sem ter CNPJ, desde que se enquadre em alguma categoria profissional com uma entidade representativa. Estudantes também podem fazer isso.
Assim, como o volume de pessoas agrupadas em um mesmo plano de saúde é muito grande, o custo acaba reduzido. Ou seja, os riscos são diluídos, o que faz com que o valor da mensalidade seja menor.
No entanto, como tudo o que é bom, os planos de saúde coletivos também têm dois lados. Nesse caso, o risco é em relação ao reajuste anual e à rescisão de contrato.
Riscos dos planos de saúde coletivos
Ao contrário dos planos para pessoa física, o reajuste não é regulado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Isso acontece porque os planos de saúde coletivos não são fiscalizados pela agência. Dessa forma, apesar de a princípio a diferença poder chegar a até 40%, em 5 anos a mensalidade pode estar mais cara do que a do plano de saúde individual.
Por outro lado, não só o índice de reajuste é feito unilateralmente (pela operadora), como o contrato pode ser cancelado a qualquer momento.
Assim, de acordo com a lei, o contrato pode ser rescindido unilateralmente, de maneira imotivada, após 1 ano de vigência e na data de aniversário.
No entanto, é preciso que haja notificação prévia de 60 dias. Nesta, a operadora deverá apresentar ao contratante as razões da rescisão no ato da comunicação.
Por isso, na hora de escolher seu plano de saúde é preciso conhecer bem os detalhes de cada um. Para isso, conversar de forma calma e clara com o vendedor é fundamental.
Conheça melhor como funcionam os planos de saúde coletivos
Você já viu que, basicamente, há 2 tipos de contratos coletivos: os por adesão e os empresariais.
Quanto mais integrantes o plano tiver, maior a probabilidade de que os usuários não utilizem os serviços, compensando os custos dos demais usuários.
De qualquer forma, o cancelamento é mais comum nesse tipo de plano. Os motivos podem ser vários. No caso dos planos de saúde empresariais, a demissão, troca de empregador ou a aposentadoria são os mais frequentes.
No entanto, o empregado demitido tem a possibilidade de permanecer no plano individual desde que comunique sua intenção 30 dias antes da data limite de desligamento.
Há ainda algumas regras que devem ser observadas. Uma delas é obrigatoriedade de o funcionário também ter contribuído para o pagamento das parcelas.
Nesse caso, o ex-funcionário terá que se responsabilizar pelo pagamento integral das mensalidades. Caso elas tenham sido pagas exclusivamente pela empresa, não é possível continuar com o plano de saúde.
Os planos de saúde coletivos por adesão estão mais suscetíveis à quebra de contrato por parte da operadora. Dessa forma, caso ela ache que aquele grupo não está compensando – aumento da sinistralidade – ela pode simplesmente revogar o contrato.
Quando se trata de proteção e qualidade de vida, toda decisão é importante. No âmbito do plano de saúde, é preciso analisar bem as diferenças oferecidas para fazer a melhor escolha entre a operadora de saúde Unimed ou Bradesco.
Escolher entre duas das maiores redes de clientes, por exemplo, nem sempre é fácil. Juntas, Unimed e Bradesco são as responsáveis por nada menos que 90% que todos os planos coletivos, abocando 35% do mercado geral referente ao setor da saúde.
Por isso, ao optar por uma delas, com certeza você estará investindo na qualidade de vida da sua família. Conheça um pouco mais sobre essas operadoras e prepare-se para tomar a decisão mais acertada.
Unimed – O maior sistema de cooperativas de saúde do mundo
A Unimed não é uma gigante apenas no Brasil. Com 345 cooperativas, a operadora é considerada o maior sistema de cooperativas de saúde do mundo.
Assim, com pouco mais de 50 anos de atuação no mercado, são mais de 18 milhões de beneficiários. Ao todo são 115 mil médicos cooperados em todo o país.
Com isso, a rede já inclui 119 hospitais próprios e 2.506 hospitais credenciados. Mas há ainda pronto atendimentos, laboratórios e ambulâncias que atendem a uma gama super variada deplanos de saúde.
A Unimed é também o plano de saúde mais lembrado pelos brasileiros. De acordo com a Folha Top Of Mind, em 2018 a operadora foi lembrada por 33% dos usuários.
E essa, aliás, foi a 26ª vez consecutiva que a Unimed liderou o ranking nas empresas de saúde. Seus concorrentes mais próximos ficaram com 6% e 5%.
Por outro lado, a empresa também está entre as 3 que os brasileiros mais sonham em trabalhar. A colocação é resultado do ranking de 25 empresas elaborado pelo LinkedIn Top Companies 2018.
Como é o plano de saúde Unimed
O plano de saúde Unimed é elaborado levando em consideração as necessidades e características de cada região. É possível escolher entre planos de saúde individuais, familiares, empresariais ou coletivos por adesão.
Além disso, o beneficiário também pode tomar decisões importantes que impactam diretamente o valor da mensalidade.
É o caso de poder optar entre mensalidade fixa ou coparticipação, acomodação em enfermaria ou quarto, e também o tipo de cobertura: estadual, nacional ou internacional.
Bradesco, líder no segmento de plano de saúde empresarial
Por outro lado, a Bradesco Saúde se especializou em oferecer planos empresariais.
Como são voltados para quem tem CNPJ, podem ser contratados por empresas de qualquer tamanho, inclusive MEIs, ou de forma coletiva por adesão.
Nesse caso, é preciso estar vinculado a um sindicato, entidade profissional representativa ou cooperativa, por exemplo.
A grande abrangência da rede referenciada é uma das maiores características dos planos de saúde Bradesco. Assim, são milhares de consultórios, clínicas, hospitais e laboratórios.
Da mesma forma, hoje a empresa é a controladora integral do Grupo Mediservice, voltado para a operação de planos pós-pagos.
Hoje, basicamente a empresa oferece 7 linhas de produtos, voltados para empresas a partir de 3 vidas. Dependendo do plano contratado, é possível ter reembolso de despesas também no exterior: é a Livre Escolha de Prestadores.
Conheça alguns dos diferenciais do plano de saúde Bradesco
Assim, entre seus diferenciais, estão ainda vários programas, como o Meu Doutor, um serviço pioneiro e exclusivo. Há também o Segunda Opinião Médica, que visa dar maior segurança ao beneficiário.
Por outro lado, o beneficiário conta ainda com um clube de vantagens com descontos em academias, medicamentos, spas, óticas, farmácias etc. No total são milhares de farmácias credenciadas com descontos de até 60%.
Saiba como escolher o melhor plano
Ainda na dúvida entre escolher Unimed ou Bradesco? Para tomar a melhor decisão, conte com seu maior aliado: o vendedor credenciado.
Para isso, o primeiro passo é conhecer os planos oferecidos na sua região. Depois peça uma cotação sem compromisso e converse com o corretor sobre o que você espera do plano de saúde.
Leve em consideração sua disponibilidade de pagamento, claro, mas a dica é fazer uma lista das suas necessidades reais. Afinal, o melhor plano é aquele que vale o quanto você paga, o que tem tudo o que você precisa a um valor justo.
Quer saber mais? Fale agora com um vendedor e garanta mais tranquilidade para você e sua família!
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